PEA en Recursos Humanos
Objetivos
- El Programa de Especialización Avanzada en Recursos Humanos brinda al participante potentes herramientas conceptuales y prácticas para gestionar el talento humano conocimientos y experiencias en las actividades relacionadas a la gestión eficiente y su importancia para el crecimiento y desarrollo de la empresa, con enfoque en la responsabilidad social, laboral y ambiental. Además ofrece a los participantes herramientas de gestión, con una metodología práctico- casuístico, esto permitirá realizar un diagnóstico actual de la gestión de personas en sus empresas, diseñar y proponer una moderna gestión de personas en sus empresas con base en el Know-how aprendido.
Requisitos:
- Grado de Bachiller o estudios técnicos concluidos.
- Ser ejecutivo con experiencia laboral.
- Presentar el formulario de inscripción debidamente llenado.
- Voucher de pago (primera cuota).
Inversión:
- Costo total: S/. 2,500 (pago único)**
- *5 cuotas de S/. 500.00
- ** 10% de descuento por pago al contado, 30 de junio.
- ** Descuentos corporativos.
- Cierre de Inscripciones: 30 de junio.
Los docentes
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Nathaly Portocarrero Ccaccya
Titulada de la Carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial de la Universidad Nacional Agraria, estudios de Diplomado Internacional en Gestión del Talento Humano en ESAN. Amplia experiencia en el área de Recursos Humanos en procesos de Formación y Desarrollo. Coach certificada por la ICC de Londres. Actualmente se desempeña como Líder de Learning & Development a nivel local y líder de los programas de liderazgo en Latinoamérica en TATA Consultancy Services.
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Jorge Pasco Herrera
Ingeniero Mecánico Eléctrico de la Universidad de Piura, especialista en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). Auditor líder en OHSAS 18001 y auditor interno en ISO 14001 e ISO 9001. Participó en los proyectos nacionales de Camisea y Melchorita. Actualmente se desempeña como Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Corporación Lindley S.A.
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CARLOS LECHUGA JIRÓN
Magister en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Postgrado en Administración de Recursos Humanos, amplia experiencia en el establecimiento de estratégias de reclutamiento y dotación de personal, recompesas y programas de reconocimiento. Actualmente se desempeña como Gerente en EVERIS.
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Erica Sanó Sánchez
Licenciada en Psicología de la Universidad Ricardo Palma, Postgrado en la Universidad de Buenos Aires - Argentina. Con más de 12 años de experiencia en reclutamiento, capacitación y evaluación de competencias.